Comblang Tenaga Kerja Komplit
Aplikasi Pelacak Dokumen Lamaran Kerja yang Mengintegrasikan Keahlian, Jaringan Komunitas, Asosiasi Profesi, dan Konsistensi Pelamar
Deskripsi Singkat
Masalah terbesar dalam pengajuan lamaran pekerjaan bedasarkan laporan Jobvite (2025) adalah caranya yang masih terpisah-pisah, baik dalam pengajuan maupun pendokumentasiannya. Pelamar pekerjaan juga sering bingung untuk memulai dari mana; dikarenakan minimnya informasi terkait industri ataupun ekonomi yang sedang berkembang, serta tren kompetensi yang sedang dibutuhkan atau yang tidak lagi diminati oleh industri. Terlebih sejak hadirnya kecerdasan buatan (AI), yang mendisrupsi peluang kerja cukup serius. Berbagai pekerjaan yang sebelumnya dianggap prospektif, tiba-tiba mengalami goncangan pemutusan hubungan kerja.
Inovasi yang dinamai Jejak Talenta ini adalah aplikasi berbasis kecerdasan buatan (AI) yang dapat menghubungkan antara pencari kerja dan yang mencari pekerja dengan informasi dan dokumentasi yang relevan; berdasarkan kebutuhan organisasi akan talenta, kompetensi dan kualifikasi pekerja, serta tingkat konsistensi sang pelamar. Dengan aplikasi ini pelamar kerja tidak perlu lagi menyesuaikan resume mereka dengan poin-poin pekerjaan yang dicari oleh pemilik pekerjaan. Di sisi lain pemilik pekerjaan juga akan dapat mengoptimalkan pilihan calon pekerja, serta menghemat waktu dan biaya, dalam proses perekrutan dan penseleksian calon pekerja.
Complete Job Matchmaker
Short Description
The biggest problem with job applications process is the fragmented nature of both the submission and its documentation. Job applicants are often confused about where to start due to a lack of information regarding the prospective job opportunities, as well as the competency trends that are currently in demand or vice versa. This is especially true since the advent of artificial intelligence (AI), which has significantly disrupted job opportunities. Various jobs previously considered promising are suddenly experiencing job losses. This innovation, namely "Jejak Talenta", is an AI-based application that connects job seekers and those seeking workers with relevant information and documentation, based on the organization's need for talent, the worker's competencies and qualifications, and the applicant's level of consistency. With this application, job applicants no longer need to tailor their resumes to the job requirements sought by employers. Furthermore, employers can optimize their selection of candidates, save time and money in the recruitment / selection process.
Perspektif
Hadirnya kecerdasan buatan (AI) telah mengakibatkan terdisrupsinya pasaran tenaga kerja; dan hadirnya Jejak Talenta juga bisa mendisrupsi peran konsultan rekrutmen yang dikenal dengan nama Headhunter.
Keunggulan Inovasi:
- Aplikasi Jejak Talenta dapat membantu dalam mencocokkan kompetensi dan kualifikasi kerja, baik dari sisi pencari kerja maupun pencari pekerja, termasuk pendokumentasiannya,
- Aplikasi ini juga secara otomatis membantu untuk melakukan "tracking" dari lamaran kerja yang diajukan oleh pelamar, maupun lamaran kerja yang diterima oleh pihak perekrut,
- Aplikasi dilengkapi dengan informasi tentang peta dan prospek karier, untuk membantu pelamar kerja menentukan kemana sebaiknya mengajukan lamaran kerja,
- Aplikasi juga dilengkapi dengan informasi dan kontak dengan organisasi / asosiasi profesi maupun komunitas peminatan (peer group) lainnya, untuk membangun membangun jejaring komunikasi, yang mendukung dalam lamaran pekerjaannya.
Potensi Aplikasi:
Inovasi ini dapat dimanfaatkan untuk membantu dalam proses rekrutmen tenaga kerja secara lebih sistematik dan terdokumentasi, baik dari sisi para pencari kerja (job applicants) maupun pencari pekerja (employers); sehingga proses rekrutmen dapat dilaksanakan dengan lebih cepat, lebih terarah, lebih akurat dan terdokumentasi.
Inovasi ini juga berpotensi luas untuk dikembangkan lagi, misalnya untuk membantu pemerintah dalam penciptaan lapangan kerja secara massal, agar proses seleksi tenaga kerja dapat dilaksanakan secara cepat dan efisien karena dibantu dengan otomatisasi; untuk memperoleh kandidat yang lebih sesuai dengan kualifikasi pekerja yang dibutuhkan.
Selain itu, aplikasi juga berpotensi dimanfaatkan oleh para penggunanya secara individual, sebagai sarana pendokumentasian dan updating tentang perjalanan kariernya dan pengembangan kompetensinya, sekalipun yang bersangkutan tidak sedang dalam proses mencari kerja.
Innovator:
Tim Inovasi
ISI
Institusi
ISI
Alamat
ISI
Status Paten
Belum Didaftarkan
Kesiapan Inovasi
* Prototype
Kerjasama bisnis
* Terbatas
Peringkat Inovasi
* Prospektif
File
Tidak ada
Video
Tidak ada