Agar Pekerja Sehat Jiwa Raga
Comprehensive Monitoring pada Mental Health Pekerja
Deskripsi Singkat
Stress kerja terjadi ketika terdapat ketidak-sesuaian antara beban pekerjaan dan kemampuan pekerja. Pemantauan pada kelelahan mental kerja menawarkan peluang untuk mencegah terjadinya gangguan mental, dan menjaga kesehatan mental pekerja. Kelelahan mental dapat disebabkan oleh berbagai hal, antara lain stress yang berkepanjangan, beban kerja yang berlebihan, peristiwa hidup yang penuh tantangan, dan bisa juga akibat penyakit fisik. Adalah penting bagi pengelola orgaanisasi untuk melakukan pengukuran beban mental setiap pekerja demi mengurangi resiko penumpukan stress.
Inovasi ini mengembangkan aplikasi pengukuran kesehatan mental pekerja kombinasi antara pengukuran subjective dan objective secaara berkelanjutan sebagai dasar untuk melakukan perbaikan. Pengukuran stress mental secara subyektif dilakukan dengan menggunakan kuesioner berbasis metode DASS 42; sedangkan pengukuran stress mental secara obyektif didasarkan pada nilai heart rate variability (HRV) sebagai bagian dari aplikasi yang didasarkan pada klasifikasi The Baevsky’s stress index (SI). Aplikasi ini menyediakan pertukaran informasi dua arah antara ponsel milik pekerja sebagai input, dengan database kesehatan dari setiap pekerja di server komputer perusahaan. Dengan inovasi ini, setiap pekerja dapat memonitor tingkat stress dirinya sendiri setiap saat, dan pihak manajemen dapat melakukannya secara periodik.
Making Workers Physically and Mentally Healthy
Short Description
Work stress occurs when there is a mismatch between the workload and the employee's capabilities. Monitoring mental fatigue offers an opportunity to prevent mental disorders and maintain employee mental health. Therefore, it is crucial for organizations to measure each employee's mental stress to reduce the risk of stress accumulation. This innovation develops an application for measuring employee mental health, combining subjective and objective measurements on an ongoing basis as a basis for improvement. Subjective mental stress is measured using a questionnaire based on the DASS 42 method; while objective mental stress is measured based on heart rate variability (HRV) values. This application provides a two-way exchange of information between the employee's mobile phone as input and the employee's health database on the company's computer server. With this innovation, each employee can monitor their own stress levels at any time, and management can do so periodically.
Perspektif
Kesehatan fisik, apalagi kesehatan mental, adalah kepentingan sang pekerja; lagipula mereka sendirilah yang paling tahu soal bagaimana cara yang terbaik merawatnya.
Keunggulan Inovasi:
- Pengukuran metal stress pekerja dilakukan secara komprehensif, dengan menggabungkan pengukuran secara subyektif dan obyektif,
- Monitoring oleh setiap orang dapat dilakukan kapan saja, saat bekerja maupun di rumah saat beristirahat. Hal ini penting untuk menelusuri akar penyebab stress pekerja, sehingga penanggulangannya dapat dilakukan lebih tepat,
- Perusahaan dapat menentukan jadwal pengukuran baik secara subyektif dan obyektif secara periodik, untuk memperoleh gambaran profil kesehatan setiap pekerja secara komprehensif, yang adalah bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia organisasi,
- Pemakaian dan instalasi aplikasi sangat mudah dan murah.
Potensi Aplikasi:
Inovasi ini berpotensi untuk dipakai secara luas oleh berbagai organisasi, baik perusahaan berskala besar dan kecil, karena aplikasi dirancang agar mudah digunakan. Pemakaian aplikasi ini aakan membantu setiap pemakainya, baik secara individu maupun sebagai organisasi untuk meningkatkan kesehatan mental para pekerja; yang secara langsung maupun tidak langsung akan memberikan dampak positif bagi produktifitas organisasi. Inovasi ini juga dapat mendukung upaya mengurangi resiko kesehatan maupun kecelakaan kerja, sehingga biaya pengobatan yang ditanggung oleh organisasi akan dapat dihemat.
Innovator:
Tim Inovasi
ISI
Institusi
ISI
Alamat
ISI
Status Paten
Telah Terdaftar
Kesiapan Inovasi
*** Telah Dikomersialkan
Kerjasama bisnis
*** Terbuka
Peringkat Inovasi
*** Paling Prospektif
File
Tidak ada
Video
Tidak ada